La scomparsa dell’intelligenza umana

Qualche giorno fa parlando con una collega in attesa che arrivasse in Università l’unico Presidente –Massimo Moratti– che io porti nel cuore (titolo del Corriere o della Gazzetta dell’epoca, ovvero di quando la ricomprò: l’Inter è tornata a casa) è venuto fuori che la medesima aveva fatto una breve relazione su un tema di cui non ricordo l’argomento usando CHAT Gpt e la relazione era venuta più che bene; il tempo impiegato era stato meno di un quarto di quello che ci avrebbe messo lei a fare la stessa cosa.

Nel film Blade Runner, la cui colonna sonora potete ascoltare in fondo a questa newsletter, Harrison Ford si “crea” una replicante, una bellissima donna, neppure virtuale, ma vera: non serve che io vi dica il resto, spoilerare non va bene. Ma il solo fatto che lo faccia, e lo faccia in quel modo, è perlomeno inquietante.

L’impressione che ho io di questo periodo, mai come prima di passaggio e transitorio, sotto ogni punto di vista (è finita un’epoca, quella della globalizzazione e non sai se potrai chiamare epoca della digitalizzazione quella che sta arrivando), è che l’intelligenza umana, ferma a contemplarsi l’ombelico e a raccogliere i risultati del suo sforzo sia sazia di quanto ottenuto e cerchi, con il minimo sforzo e il massimo rendimento, di sviluppare alla massima potenza l’intelligenza artificiale, utilizzandola ovunque.

Nelle organizzazioni aziendali con le quali ho maggiormente a che fare (banche, uffici fidi delle stesse etc…) si ascolta il lamento continuo sul sistema informativo, che è sempre vecchio, obsoleto anche se nuovo, che non dà tutte le info necessarie: contemporaneamente si è fermata la formazione, nessuno più la vuole, nessuno più la fa. O perché si scambia l’addestramento tecnico fatto dal produttore del software come formazione per la valutazione del merito di credito, o perché si è scelto un modello di business creditizio, o di processo creditizio, dove il cosiddetto “modello” (quello per i quel gli EBA-LOM parlano di “rischio di modello”) la fa da padrone.

Così mentre l’intelligenza artificiale corre, volando come lo struzzo Beep Beep quando è inseguito da Wile E. Coyote, quella umana si è fermata.

E, talvolta, in maniera preoccupante, si è fermata ad Eboli (vedi la domanda fattami qualche tempo fa un’analista fidi in merito alla differenza tra il CCN e il CCNO).

Il problema non è cercare di non farsi dominare da un nuovo HAL 9000, come in “2001: Odissea nello spazio”: il vero problema, il vero centro della questione, è il senso del lavoro e quello che facciamo, dal far diventare grandi e laureati gli studenti fino ad aiutare gli analisti fidi a meglio esaminare le pratiche.

Perché quello che sei e che sarai tu nel mondo del lavoro, in finale, lo decidi solo tu.